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大学生求职中的不健康心态

类别:职业保健 来源: 发布时间:01-23

  羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑, 面对招聘者结结巴巴﹑面红耳赤, 这样的人自然难受用人单位赏识。

  依靠心理。一些大学生缺乏独立意识, 出外见工总爱拉父母﹑同学相伴, 或一帮学友共同应聘同一单位, 希翼日后相互照应, 这种无主见和魄力的毕业生只会被用人单位抛弃。

  仕途心理。`学而优则仕', 觉得当官才是正途, 削尖脑袋往`衙门'钻, 哪知这些地方是实力和关系的大比拼, 远非常人所能进入, 其结果大多是碰得头破血流。

  攀比心理。一些学生讲`级别', 觉得在校园期间我成绩比你好, 荣誉比你多, `官职'比你大, 理所当然工作也应比你好。却不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准, 这些热衷於攀比的`高材生'最终只能在`高处不胜寒'的日子中体会孤苦和冷清。

  造假心理。假学历﹑假证书﹑假荣誉等并非敲开就业大门的救命稻草, 假的终究长不了, 反而只会误了自己名声, 毁了自己前程。

  依附心理。自己不急着找工, 整天想着攀哪个亲戚朋友的关系, 拿点钱买个职位, 这样买来的职位恐怕难做长久。

  乡土心理。这些大学生不愿出远门, 只愿在眼前的`一亩三分地'里就业, 另一些人则早早登上爱情方舟, 毕业后为与另一半留守同一战壕而死守一方, 这样的人鼠目寸光, 难有作为。

  低就心理。与保守心理相反, 这些人总觉得竞争激烈, 自己技不如人, 遂甘拜下风, 不敢对自己`明码标价', 找个买家草草卖出。对於一些单位开出的不平等协议也闭着眼睛签订, 给日后工作带来严重隐患。

  厌世心理。这些学生思想激进, 新潮前卫, 处处摆`酷', 不愿出去找工作, 嫌这儿工资低那儿待遇不好, 一说找工作就是自己要当老板, 钱没找着不说还倒欠了一屁股的债。

  保守心理。缺乏竞争意识, 不敢迎接挑战, 或抱着谦虚`美德'不放, 不敢亮出自己长处及特色, 虎气﹑义气皆无, 这样的人自然不受用人单位青睐。

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